D 'Brasilianesch Arbeitsrecht begënschtegt d' Mataarbechter a schützt hien virun Diskriminatioun an d Mëssuechtung D gesondheetlech Risiken a héijem Risiko Aarbechtsplazen ginn och extra bezuelt D 'gesetzliche Kündigungsfrist ass drësseg Deeg oder méi laang (wann d' Rendezvous seet dat konkret). Wann de Patron entlässt e Mataarbechter ouni e richtege Grond huet hien eng Vertragsstrafe ze bezuelen Wann d Lizenz gëtt aus wichtigem Gronn (laut Arbeitsrecht), awer eng vu compliance d Kündigungsfrist ass net noutwendeg. Déiselwecht Regelung gëllt fir Arbeitsverträge (germanescht oder mündlich) fir aner Forme vun der Csv als Vollzeit Eng zäitlech befristete Aarbechts-Kontrakt ass begrenzt op eng Höchstdauer vun zwee Joer, déi déiselwecht Regelung an der Erwägung, datt e Deelzäit-Traité ass limitéiert op fënnef-an-zwanzeg Stonnen pro Woch an orientalesch überstundenD 'Probezeit däerf maximal Deeg an d' Begrenzung vun der Arbeitsverträge ass nëmmen zoulässeg bis zu engem Zäitraum vun zwee Joer. Och dann ass d 'Aarbecht Kontrakt huet zu enthalen eng Klausel, déi erkläert, firwat d' Begrenzung obligatoresch ass (am Prinzip, dat Brasilianesch Gesetz schreift vir, datt Arbeitsverträge sollten regele sinn). Wann eng limited-Kontrakt verlängert sech méi wéi eng kéier muss et transforméiert ginn, fir e unbegrenzten Vertrag. All legal beschäftegt persoun a Brasilien ass, d Recht op e joresbudget bonus, deen gezahlt gëtt, zweemol, am November an Dezember. Überstunden bezuelt gëtt mat enger Prämie vun fofzeg, ausser Sonn-und Feiertage - a-Nuecht-Aarbecht gëtt vergütet mat eng zousätzlech zwanzeg. D gesondheetlech Risiken a héijem Risiko Aarbechtsplazen ginn och extra bezuelt D 'gesetzliche Kündigungsfrist ass drësseg Deeg oder méi laang (wann d' Rendezvous seet dat konkret). Wann de Patron entlässt e Mataarbechter ouni e richtege Grond huet hien eng Vertragsstrafe ze bezuelen Wann d 'Lizenz gëtt aus wichtigem Gronn (laut Arbeitsrecht), awer d' Respektéiere vun der Kündigungsfrist ass net noutwendeg. Déiselwecht Regelung gëllt fir Arbeitsverträge (germanescht oder mündlich) fir aner Forme vun der Csv als Vollzeit Eng zäitlech befristete Aarbechts-Kontrakt ass begrenzt op eng Höchstdauer vun zwee Joer, déi déiselwecht Regelung an der Erwägung, datt e Deelzäit-Traité ass limitéiert op fënnef-an-zwanzeg Stonnen pro Woch an orientalesch überstunden.
